Historia CSR Grupy Polpharma

Funkcjonujemy na rynku od 80 lat i przestrzegaliśmy zasad społecznej odpowiedzialności biznesu, gdy jeszcze nikt nie używał akronimu CSR. Swoją aktywność w tym obszarze zintensyfikowaliśmy po roku 2000, kiedy nastąpiła prywatyzacja naszej firmy w oparciu o polski kapitał. Przez ostatnich kilkanaście lat udowadniamy, że warto działać zgodnie z ideą zrównoważonego rozwoju, harmonijnie godząc cele biznesowe z potrzebami interesariuszy: pracowników, pacjentów, środowiska medycznego i naukowego, klientów, dostawców i lokalnych społeczności. W 2014 roku rozpoczęliśmy prace nad usystematyzowaniem naszych inicjatyw w zakresie CSR, których owocem jest ogłoszona w 2015 roku Strategia Społecznej Odpowiedzialności Grupy Polpharma.

Poniżej prezentujemy główne daty związane z wydarzeniami z zakresu odpowiedzialności społecznej naszej Firmy.

HISTORIA CSR GRUPY POLPHARMA

2015 rok

Stworzenie Kodeksu Postępowania dla dostawców Grupy Polpharma i rozpoczęcie procesu jego implementacji
Wydanie przez Naukową Fundację Polpharmy pierwszego w Polsce podręcznika akademickiego dotyczącego przestrzegania zaleceń terapeutycznych przez pacjenta
Jubileusz 80-lecia istnienia firmy. Z tej okazji organizuje sztafetę POLRUN – wyjątkowy bieg, w którym ponad 700 pracowników przebiega trasę 960 km, dzięki czemu Polpharma funduje 524 wyjazdy kolonijne dla dzieci z domów dziecka z 4 województw
Powstanie nowej strategii społecznej odpowiedzialności biznesu Grupy Polpharma na lata 2015-2018
Podpisanie Karty Różnorodności
Zdobycie Złotego Listka CSR tygodnika „Polityka”
Zajęcie trzeciego miejsca w Rankingu Odpowiedzialnych Firm oraz objęcie tytułu lidera branżowego w kategorii Farmacja i Medycyna

2014 rok

Powstanie przy współudziale Polpharmy Koalicji Rzeczników Etyki pod auspicjami Inicjatywy Sekretarza Generalnego ONZ – Global Compact w Polsce
Zakończenie pierwszego etapu prac nad Programem Etycznym Przyjęcie Kodeksu Etyki Grupy Polpharma
Organizacja pierwszego w historii firmy panelu interesariuszy, jako głosu w planowaniu nowej strategii społecznej odpowiedzialności
Podpisanie „Deklaracji polskiego biznesu na rzecz zrównoważonego rozwoju” podczas inauguracji III etapu Wizji zrównoważonego rozwoju dla polskiego biznesu 2050
Przystąpienie jako partnera do Forum Inicjowania Rozwoju (FIR) oraz Funduszu Grantowego FIR, których celem jest rozwój współpracy międzysektorowej na Pomorzu
Nagroda w konkursie „Kampania Społeczna Roku 2013” dla kampanii Ciśnienie na życie
Przyznanie Polpharmie nagrody „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” przez kapitułę pod przewodnictwem Piotra Dudy, szefa Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”

2013 rok

Publikacja pierwszego raportu społecznej odpowiedzialności według wytycznych GRI
Zainicjowanie Programu Wolontariatu Pracowniczego Grupy Polpharma
Inauguracja kampanii „Przygotuj się na wstrząs”, której celem jest edukacja na temat anafilaksji i wstrząsu anafilaktycznego
Przystąpienie do strategicznego partnerstwa Forum Odpowiedzialnego Biznesu

2012 rok

Rozpoczęcie największej polskiej kampanii edukacyjnej Ciśnienie na życie, dotyczącej nadciśnienia tętniczego
Wdrożenie programu Wszyscy na rowery, którego celem jest promocja dojazdu rowerem do pracy
Pierwsza edycja programu Stop Wypadkom, który promuje proaktywną postawę pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i zachęca do zgłaszania zdarzeń
potencjalnie wypadkowych

2011 rok

Rozpoczęcie współpracy z Europejską Fundacją Honorowego Dawcy Krwi, w ramach której część środków ze sprzedaży jednego z produktów wspiera Kampanię Krewniacy promującą honorowe krwiodawstwo

2009 rok

Początek kampanii edukacyjnej „Rozwiązanie na zapominanie” adresowanej do osób, których bliscy zaczynają mieć kłopoty z pamięcią

2008 rok

Wydanie przez Naukową Fundację Polpharmy pierwszej polskiej monografii na temat przestrzegania zaleceń terapeutycznych i współpracy lekarza z pacjentem w chorobach przewlekłych
Inauguracja kampanii edukacyjnej „Wstyd nie zapytać - ciąża bez opryszczki”, skierowanej do kobiet w ciąży i planujących powiększenie rodziny
Pierwsza edycja konkursu Zielony Proces, w którym nagradzane są pro-ekologiczne inicjatywy pracowników
Wdrożenie polityki Zielonej Chemii, która jest zobowiązaniem do troski o środowisko już na etapie opracowywania produktów i technologii produkcyjnych
Inauguracja Ogólnopolskiego Programu Zdrowia Seksualnego – nowatorskiego programu edukacyjnego, który przełamuje tabu w dziedzinie zdrowia seksualnego
Rozpoczęcie programu „Pharma Wiedzy” dla studentów medycyny i farmacji wszystkich polskich uczelni
Publikacja pierwszego raportu środowiskowego

2007 rok

Otrzymanie certyfikatów ISO 14001 w dziedzinie ochrony środowiska oraz OHSAS 18001 w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

2004 rok

Uzyskanie tzw. Pozwolenia zintegrowanego, które jest potwierdzeniem dostosowania firmy do wymogów UE w sprawie zintegrowanego zapobiegania i ograniczania zanieczyszczeń

2003 rok

Pierwszy tytuł Przyjaciela Polskiej Kardiologii przyznany Polpharmie przez Polskie Towarzystwo Kardiologiczne

2002 rok

Rozpoczęcie autorskiego Europejskiego Programu Edukacyjnego, którego celem jest dostarczenie lekarzom i farmaceutom wiedzy na temat najnowszych osiągnięć medycyny i farmacji
Inauguracja Ogólnopolskiego Programu Prewencji Choroby Wieńcowej Polscreen, który był największym badaniem populacyjnym na świecie. W ramach programu w latach 2002-2005 przebadano ok. 730 000 pacjentów

2001 rok

Powołanie Fundacji na Rzecz Wspierania Rozwoju Polskiej Farmacji i Medycyny (późniejsza Naukowa Fundacja Polpharmy), która co roku ogłasza konkurs na finansowanie projektów badawczych w dziedzinie farmacji i medycyny

2000 rok

Podjęcie decyzji o sponsorowaniu męskiej drużyny koszykówki Polpharma Starogard Gdański
Prywatyzacja Polpharmy w oparciu o polski kapitał i początek zmiany myślenia firmy o jej roli w społeczeństwie